Suomi
Language
  • русский
  • Suomi
  • English
  • Ammattilaiset teollisuudenalalle Wefindilta

Kauttamme osaavia tekijöitä teollisuuteen

Teollisuus työllistää vuokratyöntekijöitämme monipuolisesti eri toimialoilla. Osaajiemme joukosta löydät sitoutuneet työntekijät, joilta hoituvat niin teollisuuden huolto- ja asennustyöt, tuotantotyöt kuin asiantuntijatehtävätkin. 

Rekrytointipalveluna voimme tarjota ratkaisua äkillisiin tarpeisiin tai pidempiin toimeksiantoihin. 

Löydät kauttamme muun muassa:

  • metallityöntekijöitä 
  • hitsaajia 
  • tuotantotyöntekijöitä 
  • työnjohtajia ja työpäälliköitä 
  • kokoonpanotyöntekijöitä 
  • asentajia 
  • huoltoteknikoita 
  • osavalmistajia 
  • muita teollisuuden työntekijöitä.

Miksi valita Wefind?

Nopea aikataulu

Vastaamme yhteydenottoihin alle tunnissa, myös viikonloppuisin. Saat ratkaisun henkilöstötarpeisiin pikimmiten.




Motivointi kunnolla

Tekijämme ovat motivoituneet tehdä työtä huolellisesti. Jokainen työkeikka arvioidaan, maksamme työntekijälle erinomaisesti suoritetusta työstä työntekijälle korotettua palkkaa.



Tyytyväiset työntekijät

Kannustamme työntekijämme kaikenlaisissa elämäntilanteissa. Autamme työntekijöitämme käytännön asioissa, kuten majoituksen järjestämisessä tai verotusasioiden hoitamisessa. Työntekijöistä pidetään siis kokonaisvaltaisesti huolta, mikä myös näkyy positiivisesti työn jäljessä.

Yhteistyömallimme

Työntekijä työskentelee työkohteessa joustavasti sinun yrityksesi tarpeiden ja toimintamallin mukaisesti. Työntekijä voi olla Wefindin kautta vuokratyösuhtessa tai työskennellä suoraan yritykselläsi. Voit vuokrata työvoimaa määräajaksi tai toistaiseksi, ja juuri niin monta työntekijää kuin tarvitset. Suuri osa työntekijöistämme vakinaistuu vuosittain asiakasyrityksiimme. 


Henkilöstövuokrauspalvelussa työsuhde solmitaan työntekijän ja Wefindin välillä. Me varustamme työntekijän asianmukaisesti sekä hoidamme työnantajavelvoitteet kuten eläkkeet, vakuutukset, palkanmaksun sekä työterveyshuollon. 


Jos vuokratyöntekijä osoittautuu niin osaavaksi, että yritykselläsi on hänen taidoilleen jatkuva tarve, voit myöhemmin palkata hänet omaan yritykseesi. Tämä vähentää rekrytointiprosessiin ja uuden työntekijän palkkaamiseen liittyviä riskejä.